• Lees de spelinstructies
  • Het spel kent  drie ronden
  • Op de pagina Organogram vind je je eigen rol/functie
  • De wethouder krijgt een dilemma voorgeschoteld
  • Hij vraagt de Gemeentesecretaris (GS) om hulp van de ambtelijke organisatie.
  • Niet alles loopt even soepel
  • De GS heeft een ontwikkelbudget. Daarmee kan tussen de speelronden in aan vier ontwikkelingen in gang gezet worden:
  1. Databewustzijn van Medewerkers
  2. Organisatie wendbaarder maken
  3. Techniek & Informatie 'op orde' brengen
  4. Processen vernieuwen

Door ontwikkelingen door te voeren wordt het spel beïnvloedt.

Let er wel op: iedere ontwikkeling kost geld uit het ontwikkelbudget. Verder is er de mogelijkheid om een plenair teamoverleg in te plannen. Dat kost ook geld uit het budget plus dat het plaatsvindt binnen de speeltijd.

  • Jullie opdracht?  Geef het beste advies aan de Wethouder voor het dilemma.
  • Bij een fout antwoord gaat €20.000 maatschappelijke waarde verloren
  • Bij een juiste beslissing ontstaat €50.000 maatschappelijke waarde
  • Het geld dat de GS van het ontwikkelbudget overhoudt aan het eind van het spel mag dubbel bij de maatschappelijke waarde opgeteld worden.
  • Communicatie met elkaar mag uitsluitend via Teamsvideo, maar niet in de chatfunctie
  • Communicatie met de spelleiding gaat juist uitsluitend via de teams-chat.
  • Verder verloopt communicatie via de lijn;  bijvoorbeeld, de WH heeft contact met de GS, maar niet direct met de medewerkers etc..
  • Na het lezen van de instructies ga je naar het organogram. Daar vind je welke rol je in het spel hebt.
  • Wanneer het duidelijk is kun je naar de pagina van je rol in het spel gaan.
  • Het spel start op aangeven van de Wethouder.
  • Een timer houdt de speeltijd bij. Iedere ronde duurt max 10 minuten